根据疫情防控“非必要不出市”工作要求，bevictor伟德原定于8月中旬开展的线下家访工作改为以线上形式进行。学院员工工作办公室于8月15日至22日，组织开展“隔屏不隔爱、连线更连心”暑期线上家访工作。

为做好线上家访工作，学院采取定形式、定重点、定内容“三定”模式，通过电话、微信、视频等途径在云端搭建起家校互动沟通平台。对在校生进行分类，在保证全员覆盖的基础上，对存在家庭经济困难、学业困难、就业困难、心理困扰等问题的员工家庭进行重点沟通。

家访交流中，辅导员深入了解了员工的家庭状况、经济条件、成长环境，向家长传达学院的关心和问候，讲解学校的资助政策，并和家长就员工在校期间的表现听取家长的意见建议，解答员工与家长在学业规划、技能提升、考研就业等方面的问题。

bevictor伟德此次线上家访工作切实做到强化家校联系、畅通交流渠道，解决实际问题，形成家校育人的强大合力，共同促进员工健康成长与全面发展。后期，学院将进一步巩固本次线上家访的成果，做好与家访员工及家长的追踪联系，将学院的员工资助工作进一步落实、落细。