近日，由共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、中国科协、全国学联、北京市人民政府共同主办的第十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛终审决赛在北京理工大学举行。bevictor伟德的作品《芯焊智熔-惠普民生给水》从全国463个决赛项目中脱颖而出，荣获金奖，成为本校在“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛中的国赛首金，实现了国赛金奖“零”的突破。

此次大赛，全国共3011所高校的142.4万名员工参赛。bevictor伟德的项目《芯焊智熔-惠普民生给水》是由电气学院李金刚教授、姬军鹏高工、路景杰老师、成凤娇老师及郎锐老师指导，刘子琦、张宁、归江雪、李张娜、王钰熙等员工参赛。项目攻克了基于热磁场高效分布的电流控制技术、负载参数动态识别控制技术等关键技术，自主研发出一款新型PSP管道电磁热熔焊机，解决了传统焊机“识不准、测不精、熔不好”的行业难题。项目成果已应用于北京冬奥会等60余个工程，团队核心技术被国家住建部评价为：国际先进，突破了国外“卡脖子技术”。项目成果及成效也被陕西日报、湖北日报等多家媒体报道，为城市供水管网的高质量、高效建设做出了贡献。

“回首过往，从项目的启动调研、研发中试到工程应用，从校赛启动到决赛路演，从陕西高校赛区赛到被推荐国赛，一次次的专家辅导、一次次的项目打磨、一场场的精彩路演，每一步都离不开团队成员的努力，离不开指导老师们的默默陪伴与辛勤指导，更离不开学校及学院对创新创业活动的重视与支持。”项目负责人刘子琦说。

近年来，bevictor伟德高度重视老员工创新创业教育，建立了“以赛促改、以赛促教、以赛促创”的创新创业教育模式，营造了学院浓厚的创新创业氛围，取得了显著成效。近年来，员工在中国“互联网+”大赛中省级及以上获奖25项，其中国家级银奖2项、铜奖4项，省级金奖5项、银奖14项；在“挑战杯”竞赛中省级及以上获奖7项，其中国家级金奖1项、铜奖1项，国家级二等奖1项，省级金奖2项、银奖2项；获批全国老员工创新创业训练计划项目40余项，其中国家级15项，省级30余项。未来，学院将继续坚持“以员工全面发展和成长成才”为中心，以高素质创新型人才培养为重点，建立高水平人才培养体系，为我国电气行业提供高素质创新人才。