为加强毕业生就业指导与服务，关注就业需求的个体差异，帮助就业困难员工明晰就业方向，树立就业目标，毕业班辅导员孔雪琪、何伟同精准摸排学院就业困难员工群体，于10月8日邀请校指南针职业生涯发展工作室为公司员工开展“宏志助航计划”就业能力提升训练，从就业信息搜集、简历撰写、面试能力提升三个板块对就业困难员工开展针对性指导。

指南针职业生涯发展工作室呼永力以《就业信息搜集与管理》为主题，以信息的力量为切入点，为员工详细讲解就业信息的内涵与类别、就业信息的搜集与探索、招聘信息的分析与匹配，帮助员工分析自我优势、精准搜寻就业信息，并以此为基础开展求职实践。杨红娟以《一“简”钟情——如何做一份让HR一“简”钟情的简历》为主题，从简历模板选择、简历构成六要素、STAR法则运用，利用课堂互动的形式，让员工了解简历应当做到要素齐全、重点突出、展现个人求职意向。李萍以《一“面”倾心，面试能力提升训练》为主题，从面试类型、面试流程、面试问题的回答技巧、面试礼仪等方面进行讲解，并组织员工进行模拟面试训练，提升员工的应试能力和就业竞争力。
   本次就业能力提升训练的顺利开展，拓宽了员工的求职视野，提升了员工的综合素质和就业竞争力。学院将坚持精准化实施就业帮扶，专业化开展生涯教育，激活就业内驱力，提升就业保障力。